Como ir bem no processo seletivo do Bexs?

No Bexs buscamos talentos inovadores. Entenda o que buscamos em nosso processo seletivo e como agir para aumentar suas chances de sucesso.

A contratação de Bexsers vai muito além das informações contidas no currículo e de uma entrevista convencional. A maioria dos recrutadores centra suas atenções nesse documento, que é importante para a avaliação do candidato ou candidata. Uma entrevista protocolar também não identifica o potencial e fit cultural. Ambos estão longe de serem os fatores determinantes para definir o talento certo para nossa organização.

O processo seletivo do Bexs possui uma série de etapas complementares que buscam uma análise mais completa do perfil da pessoa sob distintos pontos de vista. A filtragem de currículos inicia a avaliação, que inclui ainda conversas com o RH, gestor direto,  juntamente com outras pessoas do time em alguns casos, e o Diretor da área. Também contemplamos exercícios práticos, customizados, que simulam o dia a dia de trabalho da posição. 

Nesse artigo, vamos focar na primeira parte e apresentar 3 dicas para você obter bons resultados nas etapas de avaliação do currículo e de entrevistas.

1- Assertividade 

O primeiro direcionamento é escolher a vaga certa, uma oportunidade aderente ao seu perfil, suas capacidades técnicas e seu momento de carreira. Leia com atenção os requisitos exigidos pela vaga e entenda se ela combina com você. Nessa etapa é importante ter objetividade e transparência. Para acompanhar nossas oportunidades abertas em primeira mão, siga a página Bexs Banco no LinkedIn.

#DicaBexsPeople: O que está descrito como “bônus” na descrição da vaga não é algo fundamental, mas são fatores  que te darão alguns “pontos extras” para o seu perfil ser selecionado. Não se prenda a isso caso você preencha a maioria do que é preciso.

2- Preparação

Organização é a palavra-chave do processo seletivo. Reserve sua agenda para as entrevistas e respeite o horário marcado. Respeite também os prazos de entrega dos testes solicitados. Isso nos mostra que você realmente está afim de fazer parte do nosso time! Anote as dúvidas que surgirem durante as atividades e não deixe de tirá-las. O processo seletivo é uma oportunidade para o Bexs conhecer você, mas também serve para que você conheça o Bexs. Estude sobre a nossa empresa e sobre nosso negócio, do mundo de pagamentos ao de câmbio. Visite o site institucional, nossas mídias sociais, nossos vídeos no youtube e assista os webinars que participamos, por exemplo, com a Fundação Getúlio Vargas e Fundação Dom Cabral. Entenda nossos quatro valores e como know-how, inquietude, empatia e eficiência permeiam nossa cultura organizacional. 

#DicaBexsPeople: Uma ótima dica é seguir nossas mídias sociais e acompanhar seu conteúdo. Procure por Bexs Banco no LinkedIn e Instagram. 

3- Sinceridade

Acima de tudo, o Bexs valoriza pessoas que se apresentam de forma sincera. Nossas entrevistas são descontraídas e servem também para conhecer seu lado pessoal, além do profissional. Traga exemplos de projetos interessantes dos quais você fez parte e conte quais são suas preferências de time, cultura e atuação. Em paralelo, o Bexs prestigiará suas habilidades técnicas e sua capacidade de observação de tendências e soluções de mercado. Somos uma empresa que se mantém em constante evolução e precisamos contar com profissionais que sigam o ritmo. Por essa razão, nossa busca é por pessoas que queiram participar desse crescimento e que sejam movidas por novos desafios, sabendo que “os dias de luta” fazem parte, mas tentando contornar isso com muita colaboração e dinamismo. Aqui, todo mundo é mão na massa! 

#DicaBexsPeople: A transparência é chave para uma parceria sólida. Nós sempre procuramos esclarecer nossos principais desafios como empresa e você também precisa avaliar se eles fazem sentido para o seu momento de carreira. Caso contrário, mesmo que você passe em nosso processo, nossa relação pode não ser tão frutífera. E não é isso que a gente quer, né? Seja leal e espontâneo, fale sobre o que  você acredita. 

Quais as vantagens de ser Bexser?

O Bexs une os benefícios de um banco com o ambiente de uma fintech. A gente acredita que é possível conciliar estabilidade com flexibilidade. Hard com fun. Performance com colaboração. 

Bexsers têm salários atrativos, além de benefícios como participação nos lucros e resultados e política de remuneração variável. Ou seja, seus rendimentos aumentam de acordo com sua performance em metas definidas anualmente e com os resultados alcançados pelo banco como um todo.

Além disso, temos vale refeição e alimentação com valores competitivos, plano de saúde e odontológico sem coparticipação e Edupass, um programa de descontos em diversos cursos e escolas.

Para proporcionar um ambiente leve e descontraído, o Bexs apoia o dress code flexível. Seja você mesmo! Bermudas, tênis, bonés e camisetas são parte do nosso dia a dia. O sistema de trabalho mescla os formatos home office e in office: você escolhe onde quer trabalhar de acordo com suas demandas.

Nosso ambiente é horizontal, promove a integração entre Bexsers de diferentes áreas, incentiva a autonomia e valoriza a voz de cada um, independentemente do cargo. O desenvolvimento da sua carreira vai ser feito baseado em avaliações de desempenho colegiadas, as quais envolvem todos os gestores da área, RH e CEO. Sem favoritismos.

O trabalho é dinâmico e transformador de carreiras. Bexsers constroem projetos para grandes clientes globais como EBANX, Avenue, B2W Digital, SimilarWeb, ByteDance (TikTok), Bunge e 99 App.

Lembra dos nossos quatro valores? Duas vezes por ano ocorre o Bexs Awards, um programa de reconhecimento que premia os Bexsers que mais se destacaram em cada um dos nossos valores, de acordo com os votos dados pelos próprios colaboradores e colaboradoras. As pessoas premiadas podem ganhar certificados, troféus, almoços com CEO, vouchers para viagens e muito mais! Além de ser muito gostoso ser reconhecido em público pelo olhar dos próprios colegas, não é mesmo?

O #BexsTeam está em processo de crescimento e possui vagas abertas para talentos de todo o Brasil. Encontre a oportunidade certa ou deixe seu currículo com a gente. Acesse: https://bexs.gupy.io/