Como ir bem no processo seletivo do Bexs?

08/01/2021

No Bexs buscamos talentos inovadores. Entenda o que buscamos em nosso processo seletivo e como agir para aumentar suas chances de sucesso.

 

 

A contrata√ß√£o de Bexsers vai muito al√©m das informa√ß√Ķes contidas no curr√≠culo e de uma entrevista convencional. A maioria dos recrutadores centra suas aten√ß√Ķes nesse documento, que √© importante para a avalia√ß√£o do candidato ou candidata. Uma entrevista protocolar tamb√©m n√£o identifica o potencial e fit cultural. Ambos est√£o longe de serem os fatores determinantes para definir o talento certo para nossa organiza√ß√£o.

 

O processo seletivo do Bexs possui uma série de etapas complementares que buscam uma análise mais completa do perfil da pessoa sob distintos pontos de vista. A filtragem de currículos inicia a avaliação, que inclui ainda conversas com o RH, gestor direto,  juntamente com outras pessoas do time em alguns casos, e o Diretor da área. Também contemplamos exercícios práticos, customizados, que simulam o dia a dia de trabalho da posição. 

 

Nesse artigo, vamos focar na primeira parte e apresentar 3 dicas para você obter bons resultados nas etapas de avaliação do currículo e de entrevistas.

 

1- Assertividade 

 

O primeiro direcionamento é escolher a vaga certa, uma oportunidade aderente ao seu perfil, suas capacidades técnicas e seu momento de carreira. Leia com atenção os requisitos exigidos pela vaga e entenda se ela combina com você. Nessa etapa é importante ter objetividade e transparência. Para acompanhar nossas oportunidades abertas em primeira mão, siga a página Bexs Banco no LinkedIn.

 

#DicaBexsPeople: O que est√° descrito como ‚Äúb√īnus‚ÄĚ na descri√ß√£o da vaga n√£o √© algo fundamental, mas s√£o fatores¬† que te dar√£o alguns ‚Äúpontos extras‚ÄĚ para o seu perfil ser selecionado. N√£o se prenda a isso caso voc√™ preencha a maioria do que √© preciso.

 

2- Preparação

 

Organiza√ß√£o √© a palavra-chave do processo seletivo. Reserve sua agenda para as entrevistas e respeite o hor√°rio marcado. Respeite tamb√©m os prazos de entrega dos testes solicitados. Isso nos mostra que voc√™ realmente est√° afim de fazer parte do nosso time! Anote as d√ļvidas que surgirem durante as atividades e n√£o deixe de tir√°-las. O processo seletivo √© uma oportunidade para o Bexs conhecer voc√™, mas tamb√©m serve para que voc√™ conhe√ßa o Bexs. Estude sobre a nossa empresa e sobre nosso neg√≥cio, do mundo de pagamentos ao de c√Ęmbio. Visite o site institucional, nossas m√≠dias sociais, nossos v√≠deos no youtube e assista os webinars que participamos, por exemplo, com a Funda√ß√£o Get√ļlio Vargas e Funda√ß√£o Dom Cabral. Entenda nossos quatro valores e como know-how, inquietude, empatia e efici√™ncia permeiam nossa cultura organizacional.¬†

 

#DicaBexsPeople: Uma √≥tima dica √© seguir nossas m√≠dias sociais e acompanhar seu conte√ļdo. Procure por Bexs Banco no LinkedIn e Instagram.¬†

 

3- Sinceridade

 

Acima de tudo, o Bexs valoriza pessoas que se apresentam de forma sincera. Nossas entrevistas s√£o descontra√≠das e servem tamb√©m para conhecer seu lado pessoal, al√©m do profissional. Traga exemplos de projetos interessantes dos quais voc√™ fez parte e conte quais s√£o suas prefer√™ncias de time, cultura e atua√ß√£o. Em paralelo, o Bexs prestigiar√° suas habilidades t√©cnicas e sua capacidade de observa√ß√£o de tend√™ncias e solu√ß√Ķes de mercado. Somos uma empresa que se mant√©m em constante evolu√ß√£o e precisamos contar com profissionais que sigam o ritmo. Por essa raz√£o, nossa busca √© por pessoas que queiram participar desse crescimento e que sejam movidas por novos desafios, sabendo que ‚Äúos dias de luta‚ÄĚ fazem parte, mas tentando contornar isso com muita colabora√ß√£o e dinamismo. Aqui, todo mundo √© m√£o na massa!¬†

 

#DicaBexsPeople: A transpar√™ncia √© chave para uma parceria s√≥lida. N√≥s sempre procuramos esclarecer nossos principais desafios como empresa e voc√™ tamb√©m precisa avaliar se eles fazem sentido para o seu momento de carreira. Caso contr√°rio, mesmo que voc√™ passe em nosso processo, nossa rela√ß√£o pode n√£o ser t√£o frut√≠fera. E n√£o √© isso que a gente quer, n√©? Seja leal e espont√Ęneo, fale sobre o que¬† voc√™ acredita.¬†

 

Quais as vantagens de ser Bexser?

 

O Bexs une os benefícios de um banco com o ambiente de uma fintech. A gente acredita que é possível conciliar estabilidade com flexibilidade. Hard com fun. Performance com colaboração. 

 

Bexsers têm salários atrativos, além de benefícios como participação nos lucros e resultados e política de remuneração variável. Ou seja, seus rendimentos aumentam de acordo com sua performance em metas definidas anualmente e com os resultados alcançados pelo banco como um todo.

 

Al√©m disso, temos vale refei√ß√£o e alimenta√ß√£o com valores competitivos, plano de sa√ļde e odontol√≥gico sem coparticipa√ß√£o e Edupass, um programa de descontos em diversos cursos e escolas.

Para proporcionar um ambiente leve e descontraído, o Bexs apoia o dress code flexível. Seja você mesmo! Bermudas, tênis, bonés e camisetas são parte do nosso dia a dia. O sistema de trabalho mescla os formatos home office e in office: você escolhe onde quer trabalhar de acordo com suas demandas.

 

Nosso ambiente √© horizontal, promove a integra√ß√£o entre Bexsers de diferentes √°reas, incentiva a autonomia e valoriza a voz de cada um, independentemente do cargo. O desenvolvimento da sua carreira vai ser feito baseado em avalia√ß√Ķes de desempenho colegiadas, as quais envolvem todos os gestores da √°rea, RH e CEO. Sem favoritismos.

 

O trabalho √© din√Ęmico e transformador de carreiras. Bexsers constroem projetos para grandes clientes globais como EBANX, Avenue, B2W Digital, SimilarWeb, ByteDance (TikTok), Bunge e 99 App.

 

Lembra dos nossos quatro valores? Duas vezes por ano ocorre o Bexs Awards, um programa de reconhecimento que premia os Bexsers que mais se destacaram em cada um dos nossos valores, de acordo com os votos dados pelos pr√≥prios colaboradores e colaboradoras. As pessoas premiadas podem ganhar certificados, trof√©us, almo√ßos com CEO, vouchers para viagens e muito mais! Al√©m de ser muito gostoso ser reconhecido em p√ļblico pelo olhar dos pr√≥prios colegas, n√£o √© mesmo?

 

O #BexsTeam está em processo de crescimento e possui vagas abertas para talentos de todo o Brasil. Encontre a oportunidade certa ou deixe seu currículo com a gente. Acesse: https://bexs.gupy.io/

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